Orientation
L’orientation générale du personnel infirmier vise à faire connaître aux infirmières et aux infirmiers un milieu de travail fondé sur les compétences tout en créant un sentiment d’appartenance au CHEO. L’orientation générale du personnel infirmier comprend des journées de formation de base offerte par différents professionnels de la santé du CHEO et vise à présenter des sujets touchant :
- les soins cliniques directs (pharmacologie, thérapie intraveineuse, documentation, etc.)
- la culture de la pratique infirmière au CHEO (soins axés sur la famille, prise en compte des réalités culturelles et respect des besoins des enfants en matière de développement, etc.)
- un aperçu des systèmes pédiatriques;les compétences en soins infirmiers pédiatriques du CHEO pour les infirmières et infirmiers autorisés.
Réunions d’études de cas
Des réunions d’études de cas sont organisées chaque mois et tiennent lieu d’activité de formation continue ayant pour objet d’échanger des renseignements sur les initiatives d’exercice de la profession fondées sur la preuve, des projets de recherche et d’autres questions d’intérêt général pour le personnel infirmier.
Formation continue
Les infirmières et infirmiers du CHEO apprennent leur vie durant et, à ce titre, on les encourage à participer activement à la planification de leur formation pour que celle-ci réponde à leurs besoins en apprentissage. Des activités de formation visant à promouvoir le perfectionnement professionnel de tous les infirmiers et infirmières du CHEO sont offertes sous différentes formes comme l’apprentissage en ligne, les ateliers, les simulations et les exercices de codes. Le personnel infirmier du CHEO soutient également nos partenaires de la collectivité en partageant sa compétence dans le cadre de séances de formation au CHEO et dans la collectivité.
Formation interprofessionnelle
Dans la foulée des données qui prouvent que la formation interprofessionnelle améliore la pratique clinique et la collaboration, nous offrons de plus en plus d’occasions aux infirmières et infirmiers, aux médecins, aux pharmaciens, aux inhalothérapeutes et à d’autres d’apprendre ensemble. Parmi ces occasions, mentionnons les simulations fidèles de réanimation après un traumatisme et les exercices de codes, dont certains sont présentés à nos partenaires de la collectivité.
Initiatives de financement de la formation par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario
Registered Nurses’ Foundation of Ontario (RNFOO) Awards and Scholarship Program. Grâce à des fonds de 76 500 $, ce programme a permis de verser au total 41 bourses d’études en 2009 pour aider des infirmières, des infirmiers et des étudiants à poursuivre leurs études. Pour obtenir une brochure et des renseignements supplémentaires sur le processus de demande, visitez le site http://www.rnfoo.org/.