Le CHEO cherche des bénévoles pour se joindre à ses comités du conseil d’administration

02 octobre 2026, Ottawa (Ontario) - Le CHEO, principal fournisseur de services de santé spécialisés en pédiatrie dans la région, recrute actuellement des bénévoles pour se joindre aux comités de son conseil d’administration.

Le conseil d’administration du CHEO est responsable de la gouvernance globale de l’organisation. Ses membres établissent les priorités stratégiques de l’organisation et veillent à ce qu’elles soient respectées; ils assurent une surveillance continue de la qualité des soins fournis; et ils s’assurent que les ressources financières sont gérées adéquatement. Le Conseil effectue son travail directement et par l’entremise des comités permanents suivants : Gouvernance, Vérification et finances, Qualité et sécurité et Soins connectés, ainsi que les comités conjoints de surveillance du réaménagement du conseil d’administration.

Le CHEO est déterminé à faire en sorte que son conseil d’administration et ses comités reflètent mieux la diversité des enfants, des jeunes, des familles et des communautés qu’il sert. Dans le cadre de cet engagement, la priorité sera accordée aux membres des communautés qui ont toujours été sous-représentés dans la gouvernance et la prise de décisions. Par exemple, les Autochtones, les Noirs, les personnes 2SLGBTQI+, les membres de la communauté racialisée, les nouveaux arrivants, les personnes handicapées et les personnes qui ont des antécédents de participation aux sociétés d’aide à l’enfance lorsqu’elles étaient jeunes. Cette approche aide à intégrer des expériences et des points de vue variés dans la gouvernance et le processus décisionnel du CHEO.

Possibilité de participation à un comité :

Les comités du Conseil sont présidés par un.e administrateur.rice et comprennent plusieurs représentant.e.s du Conseil lui-même. Ces comités comprennent également jusqu’à trois membres de la communauté.

À l’heure actuelle, il y a des sièges vacants pour des membres de la communauté au Comité de la vérification et des finances, au Comité des soins connectés et au Comité de la qualité et de la sécurité.

Les membres de la communauté sont des membres avec droit de vote des comités du Conseil et contribuent aux recommandations du comité au Conseil pour approbation.

Le CHEO est à la recherche de candidat.e.s pour cinq sièges de comité :

• Comité de la qualité et de la sécurité (un siège)
• Comité des soins interconnectés (un siège)
• Comité des finances et de la vérification (trois sièges)

Nous sommes à la recherche de personnes qui peuvent apporter une gamme d’expériences professionnelles, culturelles, géographiques et vécues aux discussions de ces comités. Les candidat.e.s idéaux.les auront une passion pour la mission du CHEO et pourront apporter des connaissances sur les soins de santé, les politiques publiques, les questions relatives aux enfants et aux jeunes, le leadership communautaire, l’équité, la qualité et la sécurité, les finances ou d’autres domaines pertinents.

Les candidat.e.s doivent être disponibles pour assister à cinq réunions du comité par année et consacrer quelques heures chaque mois à l’examen des documents avant chaque réunion. Le mandat des membres de la communauté est d’un an et peut être renouvelé pour une période maximale de six ans.

Pourquoi se joindre à un comité du conseil d’administration du CHEO?

Dans ce rôle, vous contribuerez à orienter les discussions sur la gouvernance du CHEO en mettant vos compétences, votre expérience et vos points de vue au service des décisions qui touchent les enfants, les jeunes, les familles et les communautés de toute la région. Si vous venez d’une communauté qui a toujours été sous-représentée dans le leadership et la prise de décisions en matière de soins de santé, vos connaissances, vos compétences, votre expérience vécue et vos perspectives communautaires peuvent apporter des contributions importantes à la gouvernance du CHEO.

En tant que membre d’un comité du Conseil, vous aurez l’occasion d’influencer des discussions importantes, de contribuer aux décisions qui façonnent l’avenir du CHEO, d’établir des relations avec d’autres dirigeants communautaires et organisationnels et d’aider à cerner les points de vue ou les obstacles qui pourraient autrement être négligés. Bien que vous n’ayez pas à parler au nom de toute une communauté, vous aiderez le CHEO à prendre des décisions meilleures et plus inclusives pour les enfants, les jeunes, les familles et les communautés que nous servons.

Processus de candidature :

Les candidat.e.s intéressé.e.s doivent envoyer leur candidature par courriel à la coordonnatrice de la gouvernance du CHEO, Shannon Watson, à swatson@cheo.on.ca d’ici le 16 octobre 2026.

Les candidatures doivent indiquer le comité d’intérêt et inclure une lettre d’intérêt et un curriculum vitæ décrivant l’expérience pertinente, les qualifications et tout rôle de gouvernance auparavant occupé.

Les candidat.e.s sont également invité.e.s à souligner les perspectives vécues, professionnelles, culturelles, géographiques ou autres qu’ils apporteraient aux comités du conseil d’administration du CHEO.

Soutien et adaptation :

Les membres de la communauté seront aidés à participer de façon significative aux discussions du comité et auront accès aux ressources suivantes :

• Orientation et formation pour aider les nouveaux membres à comprendre la structure de gouvernance et les processus des comités du CHEO;
• Mentorat et conseils de membres expérimentés du comité et du personnel du CHEO;
• Soutien à la préparation des réunions, y compris de l’aide pour comprendre le matériel et comprendre les principaux éléments de discussion, au besoin;
• Occasions de faire un compte rendu après les réunions et de poser des questions de suivi;
• Accès au soutien de l’équipe Indigénéité, inclusion, diversité, équité, exemption d’obstacles et justice sociale (I-IDEES) du CHEO, le cas échéant.

La participation virtuelle est offerte pour favoriser une participation élargie et accessible des membres de la communauté.