Soins infirmiers : Programmes de ressources humaines en santé, étudiants et stagiaires cliniques | Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario

CHEO est l’un des rares chefs de file mondiaux indépendants en matière de santé pédiatrique et compte près de 4 500 membres du personnel, membres du personnel médical et apprenants qui se consacrent à aider les enfants et les adolescents à vivre la meilleure vie possible. Classé dans la première tranche de 1 % des hôpitaux canadiens pour la numérisation de son infrastructure clinique, CHEO combine l’excellence des soins cliniques, de la recherche et de l’éducation pour faire avancer les soins sans discontinuité, dispensés à l’endroit et au moment appropriés et de la manière dont ils sont requis.

Chaque année, CHEO vient en aide à plus de 500 000 enfants et adolescents de l’est de l’Ontario, de l’ouest du Québec, du Nunavut et du nord de l’Ontario.

À CHEO, vous ferez l’expérience d’une culture qui encourage le travail d’équipe, le professionnalisme, l’innovation, la créativité, la résilience et le respect. En tant qu’hôpital universitaire, CHEO encourage ses infirmières et infirmiers et leur donne les moyens de perfectionner leurs connaissances en matière de soins et de pratique par l’enseignement, la collaboration et la recherche.

Nous offrons des possibilités de carrière passionnantes en soins infirmiers dans les domaines de la pratique clinique, de l’éducation, de la recherche, du leadership professionnel et de la gestion opérationnelle. À CHEO, le potentiel de diversification et de croissance de carrière est illimité!

Rejoignez-nous et contribuez à concrétiser notre vision : la meilleure vie pour tous les enfants et adolescents.

Étudiants en soins infirmiers

Les étudiants en soins infirmiers s’acquittent de diverses fonctions à CHEO. Leur présence à l’hôpital peut se faire à travers le placement et la consolidation clinique. Ils peuvent aussi faire partie d’une équipe interprofessionnelle en tant que stagiaires cliniques ou aides-soignants. Ces fonctions permettent aux étudiants d’évoluer dans un milieu d’apprentissage clinique qui les aide à renforcer et à façonner une identité professionnelle d’infirmier.

La fonction d’aide-soignant à CHEO pour les étudiants en soins infirmiers est considérée comme un poste de transition par lequel ils peuvent acquérir des compétences, des connaissances et de la confiance en soi. Elle leur donne la possibilité de s’immerger dans un cadre hospitalier, ce qui leur permet de mettre à profit leurs compétences en communication et en collaboration interprofessionnelle. Grâce à ce programme, ces aides-soignants peuvent devenir d’excellents candidats à des postes d’infirmiers à CHEO. Il s’agit aussi d’un excellent choix de carrière gratifiant pour de nombreuses personnes telles que des travailleurs de soutien à la personne. Nos aides-soignants jouent un rôle essentiel au sein de notre équipe interprofessionnelle et contribuent au bon fonctionnement de l’hôpital et des soins aux patients.

Si vous êtes un étudiant en soins infirmiers et souhaitez commencer une carrière gratifiante à CHEO, consultez nos offres d’emploi actuelles pour les aides-soignants.

If you are a nursing student and would like the opportunity to begin your rewarding career with CHEO, view our current HCA opportunities.

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Cliniciens externes en soins infirmiers

Le programme de stagiaires cliniques à CHEO permet aux étudiants en soins infirmiers de travailler, pendant leurs études en soins infirmiers, sous la supervision d’infirmières ou d’infirmiers qui font partie de l’équipe de CHEO. Les stagiaires cliniques de CHEO sont des étudiants en sciences infirmières (IA) en troisième ou dernière année d’étude et des étudiants en soins infirmiers auxiliaires en deuxième ou dernière année d’études. Les stagiaires cliniciens sont embauchés par CHEO en tant que fournisseurs de soins de santé non réglementés. Ils fournissent des soins centrés sur la famille aux patients de CHEO et à leurs familles. Ils travaillent avec les infirmières et infirmiers de CHEO et avec l’équipe interprofessionnelle, contribuant aux soins prodigués au patient et à sa famille.

La fonction du stagiaire clinique est considérée comme une fonction de transition où l’étudiant acquiert une expertise clinique en soins infirmiers et pédiatriques, des connaissances et des compétences spécialisées alors qu’il transitionnent d’étudiant à infirmière ou infirmier autorisé ou à infirmière ou infirmier auxiliaire autorisé.

Les stages permettent aux étudiants de s’immerger pleinement dans les soins, la culture et les équipes de CHEO. Cette immersion complète offre un milieu qui favorise l’acquisition de compétences clinique et la participation aux soins en tant que membre d’une équipe interprofessionnelle. Le programme est conçu pour fournir un soutien surnuméraire.

Le programme de stagiaire clinique en soins infirmiers à CHEO favorise l’excellence des soins infirmiers grâce au mentorat et à la collaboration interprofessionnelle afin de faciliter l’entrée continue à la pratique des soins infirmiers pédiatriques.

Le programme de stagiaires cliniques :

procure une expérience clinique pédiatrique précieuse aux étudiants en soins infirmiers
favorise le recrutement continu et le maintien en poste des professionnels de soins infirmiers
améliore les soins prodigués aux patients en ayant recours au modèle collaboratif de prestation des soins
fait valoir CHEO comme un employeur de choix et une destination ultérieure pour les étudiants de premier cycle, la consolidation clinique et l’emploi dans le domaine des soins infirmiers
permet aux infirmières et infirmiers de CHEO de partager leur expertise clinique et de soutenir l’apprentissage de la prochaine génération d’infirmières et d’infirmiers

Le programme de stagiaires cliniques fonctionne toute l’année avec une cohorte au printemps, qui débute vers le mois de mai. Les annonces pour le programme de stagiaires cliniques seront publiées chaque année en février et mars.

Nouveaux diplômés

CHEO est fier de participer au Programme Garantie d’emploi des diplômés en soins infirmiers (GEDSI) financé par le ministère de la Santé et des Soins de longue durée de l’Ontario.

À propos du programme Garantie d’emploi des diplômés en soins infirmiers (GEDSI)

Ce programme est conçu pour aider les infirmières et infirmiers autorisés et les infirmières et infirmiers auxiliaires autorisé fraîchement diplômés ainsi que les infirmières et infirmiers diplômés à l’étranger qui sont à moins de 12 mois d’inscription à l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario (OIIO). Les candidats retenus au programme GEDSI recevront 450 heures d’orientation en 12 semaines, ce qui comprend une formation en classe et des quarts de travail en présence de leur précepteur. Cette solide orientation améliore la transition du nouveau diplômé vers la pratique et l’emploi à temps plein.

Le programme GEDSI est ouvert aux infirmières et infirmiers dans les 12 mois suivant leur inscription à l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario.

Critères d’admissibilité

Infirmières et infirmiers formés au Canada

Être titulaire d’un baccalauréat en sciences infirmières ou d’un diplôme d’un programme d’infirmières auxiliaires au Canada;
Ne pas avoir été employé(e) en tant qu’infirmière ou infirmier en Ontario au cours des six mois précédant la participation au programme GEDSI;
Trouver un employeur sur le portail en ligne du programme GEDSI dans les 12 mois suivant l’inscription à l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario;
S’engager à accepter un emploi à temps plein ou l’équivalent d’heures à temps plein auprès de leur employeur GEDSI après avoir terminé la période de transition du programme GEDSI vers la pratique.

Infirmières et infirmiers formés à l’étranger

Avoir suivi leur formation en soins infirmiers à l’extérieur du Canada;
Ne pas avoir travaillé comme infirmière ou infirmier en Ontario au cours des six mois précédant leur participation au programme GEDSI;
Avoir trouvé un employeur sur le portail en ligne GEDSI dans les 12 mois suivant leur inscription à l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario (OIIO);
S’engager à accepter un emploi à temps plein ou l’équivalent d’heures à temps plein auprès de leur employeur GEDSI après avoir terminé la période de transition du programme GEDSI vers la pratique.

Une fois leur admissibilité confirmée, les candidats doivent postuler au programme GEDSI de CHEO par le biais du portail GEDSI.

Les postes GEDSI sont ouverts chaque printemps et sont disponibles entre mai et le 1^er décembre.

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Health Human Resource Programs

Programme d’engagement communautaire pour les infirmières/infirmiers (PECI)

Dans le but d’attirer des infirmières et infirmiers autorisés (IA), des infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés (IAA) et des infirmières praticiennes (IP), le Programme d’engagement communautaire pour les infirmières/infirmiers (PECI) offre une subvention de 25 000 $ aux infirmières ou infirmiers admissibles en échange d’un engagement de deux ans auprès d’un employeur admissible.

CHEO est fier de participer à ce programme en tant qu’hôpital participant. Veuillez indiquer à votre recruteur ou gestionnaire d’embauche si vous êtes admissible à y participer et nous soumettrons une demande au PECI aux fins d’approbation si vous êtes embauché dans un poste à temps plein au plus tard le 31 mars 2024.

Pour être admissible au PECI, une infirmière ou un infirmier doit :

Ne pas avoir été employée comme infirmière ou infirmier en Ontario dans les six mois précédant son embauche;
Être titulaire d’un certificat d’inscription en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario;
Commencer à travailler au plus tard le 31 mars 2024;
S’engager à travailler pendant deux ans à temps plein selon l’horaire proposé par l’employeur;
Ne pas recevoir simultanément des fonds du ministère de la Santé pour l’aide aux frais de scolarité ou être inscrit à d’autres programmes d’aide aux infirmières ou infirmiers, tels que le programme GEDSI.

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Partenariat en matière d’Expérience d’exercice infirmier sous supervision

Le Partenariat en matière d’Expérience d’exercice infirmier sous supervision (le programme) est un programme de partenariat entre l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario (OIIO), le ministère de la Santé de l’Ontario et les organisations approuvées par l’OIIO.

CHEO est un organisme approuvé et fier de participer à cette initiative.

Le programme offre aux candidats la possibilité d’effectuer une expérience de pratique supervisée en Ontario afin de démontrer leurs connaissances, leurs compétences et leur jugement en matière de soins infirmiers, ainsi que leurs compétences linguistiques. En participant au programme, les candidats auront l’occasion de satisfaire aux exigences suivantes pour entrer dans la pratique en tant qu’infirmier ou infirmière :

Preuve de la pratique; ou
Preuve de la pratique et des compétences linguistiques

Si vous êtes intéressé et admissible à l’un de ces programmes, contactez-nous à l’adresse suivante : talentacquisition@cheo.on.ca.

CHEO remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne contactera que les candidats qui répondent le mieux aux exigences de nos offres ou programmes d’emploi.