Équipe de direction

Jo-Anne Poirier, Présidente du conseil

Jo-Anne Poirier s'est jointe à VON Canada en 2014 en tant que présidente-directrice générale. De 2008 à 2014, Jo-Anne a été directrice générale de la Société de logement communautaire d'Ottawa. Sous sa direction, cette dernière a remporté de nombreux prix d'excellence, y compris le Business Achievement Award pour l'Organisme sans but lucratif de 2011 décerné par la Chambre de commerce d'Ottawa. Jo-Anne a été vice présidente du Développement des ressources et directrice générale de la Campagne de charité en milieu de travail du gouvernement du Canada (CCMTGC) pour Centraide Ottawa, première vice présidente du Développement des Affaires pour MBNA Canada Bank, et directrice municipale adjointe des Services corporatifs à la ville de Gloucester. Elle a travaillé pendant plus de 35 ans dans les secteurs privés, publics et sans but lucratif.

Jo-Anne est également très présente au sein de la collectivité et siège à plusieurs conseils d'administration. Elle a été deuxième vice présidente du conseil d'administration du CHEO jusqu'en septembre 2016 et est encore membre du conseil d'administration du CHEO. Elle est vice-présidente du Conseil de santé publique de la ville d'Ottawa et est membre du conseil d'administration de Calian. Elle a été membre fondatrice du conseil d'administration du Réseau local d’intégration des services de santé (RLISS) de Champlain, de 2005 à 2010. Jo-Anne a été récipiendaire de plusieurs prix pour son travail au sein de la collectivité, y compris la Médaille du Jubilé d'or de Sa majesté la reine Elizabeth II en 2012 et le prix de Dirigeante de l'année en 2012, Secteur communautaire décerné par le Regroupement des gens d'affaires de la capitale nationale.

Jim Armour, Vice-Président

Jim Armour est vice-président chez Summa Strategies et possède une connaissance approfondie des relations avec les médias, des communications, de la revendication et de la publicité. Ses diverses compétences permettent à ses clients d'adopter une approche intégrée envers l’atteinte de leurs objectifs.

Avant de se joindre à Summa, Jim a été directeur des communications et de la mise en marché à l'Association médicale canadienne où il a joué un rôle clé dans l’amélioration de l'accès aux soins de santé, la réduction des temps d'attente et la réponse à la pénurie de médecins au Canada.

Jim a travaillé sur la Colline Parlementaire de 1994 à 2000 et de 2002 à 2005. Il a été directeur des communications pour deux chefs de l'Opposition officielle et a aidé à forger l'image de marque pour le lancement de l'Alliance canadienne et du Parti conservateur du Canada. Cet intérêt envers les stratégies et tactiques de commercialisation s'est aiguisé durant les deux ans qu'il a passés dans l’une des agences de publicité les plus importantes des provinces maritimes.

Originaire de St. Jean à Terre-Neuve, Jim est titulaire d'un B.A. (avec distinction) de l'Université McGill et d'une maîtrise en histoire de Terre-Neuve de l'Université Memorial. Il a aussi obtenu l'agrément ARP de la Société canadienne des relations publiques et la désignation CAAP de l'Institut des communications et de la publicité.

À l'extérieur du bureau, Jim siège aux conseils d'administration du CHEO, de l'Association des pharmaciens du Canada, du Forum pour jeunes Canadiens et de la Bibliothèque publique de North Grenville. Il siège également au comité de rédaction du International Journal of Communication in Health care.

Filipe Dinis, Trésorier

Filipe Dinis est chef de l’exploitation de la Banque du Canada. À ce titre, il est responsable de la supervision de la planification stratégique, des fonctions et des opérations de la Banque, y compris la production des billets de banque.

M. Dinis a mené une carrière prestigieuse à la fonction publique. Avant son arrivée à la Banque, il était secrétaire adjoint du Cabinet au Bureau du Conseil privé, où il fournissait des conseils et des analyses stratégiques au greffier du Conseil privé concernant la transformation opérationnelle et le renouvellement de la fonction publique. Il a également été secrétaire du Comité consultatif sur la fonction publique nommé par le premier ministre. Auparavant, il occupait le poste d’administrateur supérieur des affaires financières et sous-commissaire à l’Agence du revenu du Canada.

M. Dinis est titulaire d’un baccalauréat en commerce de l’Université McGill et est aussi comptable professionnel agréé. Il a en outre reçu la Médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II.

Louis Doyle

Annie Chartrand

Annie Chartrand est la doyenne du programme d’éducation au Collège La Cité où elle supervise l’École d’administration, le programme d’Hôtellerie et tourisme, et l’Institut des services d’urgence et juridiques. Annie a une vaste expérience dans le secteur de l’éducation et a commencé sa carrière comme enseignante. Titulaire d’une maîtrise en sciences de l’éducation, elle a occupé divers postes de direction dans plusieurs établissements d’enseignement postsecondaire, notamment à l’Université d’Ottawa et au Collège La Cité.

Annie siège également au conseil d’administration du Collège La Cité et est active dans la collectivité. Avec sa famille, elle soutient notamment de nombreux événements de CHEO. Annie apporte une solide vision axée sur le patient et la famille au conseil d’administration de CHEO.

Karen Green

Karen Green, du Territoire mohawk de Tyendinga, est une avocate qui a passé sa carrière à défendre et à promouvoir les droits des membres des Premières nations, en particulier ceux des femmes et des enfants des Premières nations.  Elle a travaillé pendant la majeure partie de sa carrière au ministère de la Justice, où elle a occupé des postes de direction, notamment celui de directrice générale du Centre fédéral de gestion des conflits et de directrice de l’Unité de la diversité et de l’égalité des sexes. À l’occasion d’un échange de cadres, Karen a passé deux ans à titre de chef de la direction de l’Association des femmes autochtones du Canada. Karen a été la principale auteure et conseillère de la section des femmes du Rapport sur la Commission royale sur les peuples autochtones. Depuis qu’elle a quitté le gouvernement, Karen a travaillé comme conseillère principale sur les questions autochtones pour l’Université d’Ottawa et comme directrice du Bureau de l’équité à l’Université Carleton. Maintenant travailleuse autonome en tant qu’avocate et consultante en politiques, spécialisée dans les questions autochtones, Karen a un éventail de clients qui cherchent à faire valoir les droits des peuples autochtones.

Karen a une longue expérience du secteur bénévole. À l’heure actuelle, elle est présidente du Makonsag Aboriginal Head Start Program, membre du conseil d’administration des Services à l’enfance Andrew Fleck; et membre du Conseil de l’éducation autochtone de l’Université d’Ottawa. Elle a été membre des conseils d’administration suivants : 

• Fondation communautaire d’Ottawa, 
• Centraide, 
• Société de l’aide à l’enfance d’Ottawa,
• Fondation de l’aide à l’enfance, 
• Interval House, 
• Logement sans but lucratif Gloucester, 
• First Nations Technical Institute, 
• Wabano Centre for Aboriginal Health, 
• Minwaashin Lodge,
• Odawa Native Friendship Centre.

Heidi Hauver

Heidi est une dirigeante stratégique axée sur les personnes qui travaille en partenariat avec des entreprises en tant que cheffe du capital humain. Elle offre des conseils, des consultations et du mentorat aux équipes de direction et aux professionnels des ressources humaines (RH) tout au long de leur carrière.

Forte de plus de vingt ans d’expérience dans divers secteurs, tels que la technologie et les secteurs sans but lucratif, Heidi s’est engagée à révolutionner la fonction des RH et à mettre en évidence son importance opérationnelle stratégique. Depuis 2007, elle a mis en place un cabinet de conseil en RH, créé des services de RH à partir de zéro pour trois entreprises, et a été la première dirigeante des RH pour trois entreprises. Le leadership dynamique de Heidi et son dévouement inébranlable à l’innovation lui ont valu de nombreux prix, notamment le prix WBN Businesswomen of the Year Award for Community Impact (femme d’affaires de l’année pour l’impact sur la collectivité) en 2022, le prix du lauréat de l’année 2020 (en affaires) décerné par le Collège Algonquin, le prix de 2018 du Leadership Agency Award for Woman of Distinction (prix de leadership en entreprise pour une femme de mérite). Heidi a aussi été classée parmi les 25 meilleurs professionnels en RH en 2017, a reçu le prix Forty Under 40 Award (prix des 40 personnes de moins de 40 ans) décerné par le Ottawa Business Journal et la Chambre de commerce d’Ottawa en 2012, et le prix Information Technology Strategic HR Leadership Award (prix de leadership stratégique en technologies de l’information dans le domaine des RH) décerné par CATA en 2012.

Heidi est directrice certifiée en ressources humaines, conseillère en ressources humaines agréée, Spécialiste en inclusion agréée au Canada et praticienne certifiée en encadrement. Bénévole dévouée et défenseure de la communauté, elle appuie diverses organisations, dont le Collège Algonquin, Code Youth, Embauche immigrants Ottawa, Les Femmes en communications et technologie, Women’s Business Network, Women In Leadership Foundation et CHEO.

Justin Ferrabee

Justin Ferrabee est un cadre expérimenté, cofondateur de plusieurs entreprises, y compris Fieldless Farms (qui cultive des produits à l’intérieur, en Ontario) et Ollie Quinn (un détaillant en magasin et en ligne de lunettes et de lunettes de soleil). Il est aussi un chef de file transformationnel qui a entraîné des changements difficiles et à grande échelle dans des environnements dynamiques, complexes et multilatéraux, dans toutes les régions et toutes les cultures, y compris son ancien rôle de chef de l’exploitation à Paiements Canada.

M. Ferrabee est un expert de premier plan en transformation organisationnelle à grande échelle avec plus de 25 ans d’expérience sur le terrain, à la fois en tant que cadre et consultant. Il a travaillé avec des entreprises mondiales complexes et sophistiquées (par exemple British Telecom, Unilever, Philips) et a participé à de nombreuses transformations avancées et difficiles du secteur public, travaillant à l’échelle politique, exécutive et opérationnelle dans les administrations fédérale, régionales et municipales. Auparavant, M. Ferrabee était président et associé directeur de TotemHill Consulting, un cabinet d’experts-conseils en gestion au niveau international qui se consacrait exclusivement à des projets de transformation à grande échelle. Il a également occupé des postes de vice-président et de vice-président principal chez CapGemini et Calian Technologies.

La famille de M. Ferrabee, y compris ses enfants Lincoln et Levi, a été fortement soutenue par CHEO. Lincoln a été élève à l’école de CHEO et est un patient de CHEO depuis sa naissance lorsqu’il a reçu un diagnostic de paralysie cérébrale.

Seema Nagpal

Seema Nagpal (Ph. D.) est épidémiologiste appliquée et possède une vaste expérience en tant que chef de la direction des opérations scientifiques. Elle possède une expertise en santé de la population, en épidémiologie et en sciences pharmaceutiques, en mettant l’accent sur l’interprétation de la science dans les politiques et la pratique.

Dre Nagpal s’est jointe à la Société canadienne de cardiologie en 2022 à titre de directrice scientifique. Elle dirige l’équipe dans le travail vers leur mission de faire progresser la santé cardiaque pour tous. Auparavant, elle a été vice-présidente, Sciences et Politiques à Diabetes Canada. Seema a travaillé en étroite collaboration avec des chercheurs et des cliniciens, a fait la promotion de politiques publiques, de l’élaboration de programmes et d’information fondés sur des données probantes, a identifié et exploité des partenariats et a travaillé étroitement avec les équipes de collaboration. Elle a bâti sa réputation de leader solide et efficace en collaborant avec les gouvernements, les professionnels de la santé, les organismes partenaires et les patients afin d’apporter des changements importants au sein du système de santé.

Seema exerçait comme pharmacienne à l’hôpital, puis a obtenu une maîtrise. Santé communautaire et épidémiologie (Université Dalhousie) et doctorat en santé de la population (Université d’Ottawa). Avant de travailler à Diabetes Canada, Seema a travaillé à l’Agence canadienne des médicaments et des technologies de la santé (ACMTS) et à l’Association médicale canadienne (AMC).

Dre Nagpal a siégé au conseil d’administration d’un club sportif pour les jeunes, de comités bénévoles de l’Association canadienne de santé publique et de l’Association des pharmaciens du Canada, ainsi que du Comité de la qualité et de la sécurité de CHEO

Nancy Naylor

Nancy a occupé plusieurs postes de leadership au sein de la fonction publique de l’Ontario, y compris celui de sous-ministre, et a dirigé des projets majeurs dans les domaines du financement, des relations de travail, de l’infrastructure, des technologies de l’information et des politiques publiques.

Mme Naylor est diplômée de l’Université McMaster et de l’Université Carleton et a siégé à plusieurs autres conseils, dont le Forum sur les politiques publiques.

Benoit Laberge
Membre du conseil d’administration scolaire de CHEO

En tant que membre du conseil d’administration du CHEO, Benoit Laberge apporte des années d’expérience en éducation et en administration. Il travaille dans le domaine de l’éducation depuis 43 ans, à la fois comme enseignant en éducation spécialisée et directeur des services aux étudiants au Québec et en Ontario. Il enseigne actuellement l’éducation spécialisée à la Faculté d’éducation de l’Université d’Ottawa.

Benoit est membre du conseil d’administration scolaire de CHEO depuis 2014. Dans ce rôle, il est responsable, avec ses collègues siégeant au conseil, de la supervision du fonctionnement du programme scolaire.

Benoit a travaillé sur des programmes provinciaux destinés aux enfants ayant des besoins spéciaux, y compris le Programme AVIS, le plan provincial d'enseignement individualisé (PEI) et un programme portant sur les habiletés sociales. Il est conseiller dans les domaines de l’éducation, de l’administration et de l’éducation spécialisée. Benoit a également élaboré et coordonné le programme de services communautaires pour un conseil scolaire francophone.

Julie St-Pierre
Représentant de l'Université d'Ottawa

Julie St-Pierre est titulaire d’un doctorat de l’Université de Cambridge (Royaume-Uni) et a poursuivi ses études postdoctorales à l’Université de Cambridge, à la Harvard Medical School (États-Unis) et à l’Université de Montréal. De 2008 à 2017, elle a été professeure adjointe et professeure agrégée à l’Université McGill. À ce jour, elle est professeure titulaire et vice-rectrice associée, soutien à la recherche et à l’infrastructure, à l’Université d’Ottawa. Son programme de recherche vise à comprendre les liens entre le métabolisme et le cancer. Au cours de la dernière décennie, son équipe a contribué à mettre au jour le rôle des régulateurs métaboliques dans le cancer, en mettant l’accent sur les cancers du sein avec mauvais pronostics. Ses réalisations professionnelles ont été reconnues par des bourses de recherche du Fonds de la recherche en santé Québec et du Programme des chaires de recherche du Canada. Pour ce qui est de la contribution des services à la recherche, la Dre St-Pierre a été membre du comité des Instituts de recherche en santé du Canada, de la Société canadienne du cancer, de la Société de recherche sur le cancer, ainsi que du Conseil européen de la recherche.

Alex Munter, Président-directeur général

Alex tient le gouvernail de l’Hôpital d’une main assurée devant les temps orageux qui s’annoncent, et il saisit toutes les occasions de fournir aux patients et à leurs familles une expérience exceptionnelle et des soins interreliés.

Alex a dirigé l’examen stratégique le plus approfondi que l’Hôpital ait subi de ses 40 ans d’histoire. Il en est ressorti une vision toute nouvelle sur les soins que l’Hôpital prodigue à la collectivité ainsi qu’un plan d’action pour la réaliser. L’Hôpital vise en priorité plusieurs initiatives fondamentales pour soutenir ce plan, telles que la mise sur pied d’un dossier de santé électronique intégré, la mise en œuvre de processus de gestion allégée (la méthode LEAN) et une mise à jour de la stratégie de gestion des talents. Les sondages de satisfaction des patients indiquent souvent que le CHEO donne les meilleurs soins pédiatriques en Ontario. Par deux fois, la revue Forbes a nommé notre organisme le meilleur lieu de travail dans le domaine des soins de santé au Canada.

En 2012, Alex a coprésidé le Comité d’experts pour la santé des enfants du MSSLD avec la présidente-directrice générale de ParticipACTION, Mme Kelly Murumets. Dans son rapport final, le Comité a recommandé que l’on mette les enfants sur le bon chemin dès leur naissance en modifiant l’alimentation de toute la collectivité dans laquelle ils grandissent afin d’améliorer la santé de tous.

Avant de se joindre au CHEO, Alex a œuvré en tant que Président-directeur général du Réseau local d’intégration des services de santé (RLISS), l’organisme gouvernemental provincial qui voit à la planification, l’intégration et le financement des services de santé dans la région. À ce titre, il a renforcé le système de santé de la région par le biais d’investissements stratégiques dans les hôpitaux et les organismes communautaires à la fois en régions urbaines et rurales. Plus spécifiquement, Alex a vu à l’amélioration de la santé des aînés en mettant en place des programmes qui aident les personnes âgées vulnérables à rester indépendantes et en santé aussi longtemps que possible dans leur propre domicile.

Auparavant, Alex avait été le PDG du Bureau des services à la jeunesse (BSJ), l’un des plus grands fournisseurs de soins en santé mentale pour les enfants et les adolescents en Ontario. Sous sa direction, l’organisme a grandi d’un tiers et a incorporé de nouveaux services ou en a étendu l’influence d’autres. Parmi ses grandes réalisations, on compte l’ouverture d’une nouvelle clinique destinée à voir à la santé des jeunes de la rue, l’établissement d’un carrefour de santé mentale pour les jeunes, le lancement de nouveaux programmes cliniques en santé mentale, une coordination accrue entre les hôpitaux et les fournisseurs de santé mentale communautaire, de nouveaux programmes pour aider les jeunes à risque à trouver et garder un emploi et de nouvelles mesures pour améliorer la gouvernance, l’efficacité et la qualité des services offerts par l’organisme.

Il a aussi fait office de conseiller municipal et régional à Ottawa de 1991 à 2003. À partir de 1997, il a dirigé les comités du Conseil qui avaient la responsabilité d’un budget de 550 millions de dollars. En tant que tel, il a amené le Conseil à adopter à l’unanimité les règlements anti-tabac d’avant-garde de 2001, aidé à ouvrir de nouvelles garderies, augmenté le nombre de places de garderie et a accru les programmes de santé publique pour les enfants et les adolescents. Il a collaboré avec le gouvernement provincial pour voir au transfert des services ambulanciers et du logement social au niveau municipal, lancé le premier programme complet d’accès public aux défibrillateurs au Canada, accru les soins à long terme pour les aînés, financé les expansions des hôpitaux et a collaboré avec le Centre d’accès aux soins communautaires et autres organismes de soutien communautaire pour améliorer les services de soutien à domicile des aînés et des personnes souffrant d’incapacité.

Alex détient un baccalauréat en sciences sociales de l’Université d’Ottawa ainsi qu’une maîtrise en sciences avec spécialisation en sciences comportementales de la London School of Economics. Il a aussi obtenu un certificat professionnel CHE (Certified Health Executive) du Collège canadien des leaders en santé. Après avoir quitté le gouvernement municipal, il a été professeur invité à l’École d’études politiques de l’Université d’Ottawa. Il a également enseigné à l’Université Concordia, à Montréal.

Dans les années quatre-vingt dix, Alex s’est trouvé aussi grandement impliqué dans la restructuration des hôpitaux et d’autres services de santé en tant que membre du défunt Conseil régional de santé du district d’Ottawa-Carleton. Ses autres rôles de leadership en matière de planification des soins de santé incluent sa nomination comme co-président du Groupe de travail régional sur les soins de santé (1998-1999), sa membriété au Conseil d’administration de la Société de l’aide à l’enfance d’Ottawa-Carleton (1997-2000), sa co-présidence du Réseau national des communautés ethnoculturelles et du SIDA (1990-91), sa membriété au Comité consultatif de l’Ontario sur le multiculturalisme (1992-94), sa membriété à la Fondation communautaire d’Ottawa (2004-2006), sa nomination au Comité d’examen de la capacité d’intervention en santé publique de l’Ontario et la présidence de son Comité de gouvernance (2005-2006).

Alex a été reconnu pour sa contribution à la collectivité par de nombreux organismes tels que le Centre de toxicomanie et de santé mentale, l’Institut canadien de la santé infantile, United Way/Centraide Ottawa, la Banque de développement du Canada, l’Association canadienne-française de l’Ontario d’Ottawa, Leadership Ottawa et l’Association des travailleuses et travailleurs sociaux de l’Ontario. Alex a reçu une Distinction de l’Ontario pour services bénévoles pendant les années 1990. Plus récemment en 2012, il a été lauréat du Prix de la Francophonie de l’Ontario et il a reçu la Médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II.

D^re Lindy Samson, Médecin chef

La D^re Samson a obtenu son diplôme de médecine à l’Université McMaster de Hamilton en 1990. Elle a fait sa résidence dans les domaines de la pédiatrie et des maladies infectieuses pédiatriques au CHEO. Elle a ensuite suivi une formation complémentaire portant sur le VIH pédiatrique et l’épidémiologie clinique à l’hôpital SickKids de Toronto et à l’Université de Toronto. Elle est par la suite revenue au CHEO où elle a travaillé un certain temps avant d’exercer le rôle de chef de la Division des maladies infectieuses pendant plus de 10 ans.

Son travail académique et de recherche est centré sur le VIH pédiatrique, l’impact des déterminants sociaux sur la santé des enfants et des jeunes, et sur l’enseignement et l’évaluation des rôles de dirigeant et promoteur de la santé, dans l’ensemble de la continuité pédagogique des apprenants.

La D^re Samson a été nommée médecin chef en avril 2016. En tant que telle, elle est responsable de l’organisation des activités du personnel médical et de la garantie de la qualité des soins et de la sécurité des patients. Dans ce rôle, elle travaille en étroite collaboration avec le PDG et l’équipe de direction et elle relève directement du Conseil d’administration.

Tammy DeGiovanni
Cheffe des soins infirmiers et Vice-présidente

Tammy a commencé à CHEO en 1995 en tant qu’infirmière autorisée et a travaillé à l’unité de chirurgie pour patients hospitalisés ainsi qu’au service des urgences. Elle a depuis occupé des rôles de leadership dans tout l’organisme, de la médecine des patients hospitalisés aux archives médicales et à la cybersanté. Pendant de nombreuses années, Tammy a dirigé le portefeuille des soins ambulatoires et a été responsable de la mise en œuvre de notre dossier médical électronique en tant qu’infirmière en chef de l’information.

Diplômée de l’École des sciences infirmières et de l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa, Tammy est titulaire d’un baccalauréat en sciences infirmières et d’une maîtrise en administration de la santé. Elle a également obtenu sa désignation LCS par le biais du Collège canadien des leaders en santé. Elle a aussi été nommée au Conseil de la santé d’Ottawa en 2019 et en est actuellement la vice-présidente. En tant que cheffe des soins infirmiers, elle est fière de travailler avec notre équipe de personnel infirmier dynamique et professionnelle partout à CHEO.

D^r Joe Reisman
Président, Personnel médical

Joe Reisman a obtenu un baccalauréat ès arts (avec grande distinction) à l’Université Queen’s, à Kingston, en Ontario, de 1972 à 1976. Il a obtenu un doctorat en médecine à l’Université de Toronto entre 1976 et 1980. Le Dr Reisman a terminé sa maîtrise en administration des affaires à la Rotman School of Management de l’Université de Toronto de 1996 à 1998.
Sa formation en médecine postdoctorale comprend une année de stage mixte à l’hôpital Mount Sinai de Toronto (1980 et 1981) et une année de chirurgie générale dans le cadre du programme de chirurgie de l’Université d’Ottawa (1981 et 1982). Une résidence de trois ans en pédiatrie générale (de 1982 à 1985) et une bourse de trois ans en pneumologie pédiatrique ont été effectuées à l’Hôpital pour enfants malades de Toronto (de 1985 à 1988).
En 1988, le Dr Reisman s’est joint au personnel à temps plein de la Division de médecine respiratoire de l’Hôpital pour enfants malades de Toronto. Il a été nommé professeur adjoint à la faculté de médecine de l’Université de Toronto de 1988 à 1995, puis professeur agrégé de 1995 à 1999.

Le Dr Reisman a été directeur du programme de formation en médecine respiratoire pédiatrique à l’Université de Toronto de 1995 à 1999. De plus, il a été coprésident du Conseil d’examen en médecine respiratoire du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada de 1995 à 2002 et a siégé au Comité nucléaire de médecine respiratoire du Collège royal. Pour sa contribution aux efforts éducatifs de l’Association pulmonaire, le Dr Reisman a reçu le Prix des services spécialisés en 1995 et le Prix du service méritoire en 1997.

Ses recherches ont porté sur les essais cliniques dans les domaines de l’asthme et de la fibrose kystique pédiatriques. De 1992 à 1999, le Dr Reisman a été cochercheur principal (de 1992 à 1995) et chercheur principal (de 1995 à 1999) de l’Hôpital pour enfants malades, site du Programme de lutte contre l’asthme chez les enfants (Childhood Asthma Management Program [CAMP]), une étude pluriannuelle, multicentrique et financée par le NIH. Il s’agit du plus grand essai clinique sur l’asthme pédiatrique jamais entrepris. Le Dr Reisman travaille actuellement en tant que cochercheur dans le cadre de divers essais cliniques au Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario, à Ottawa.

En janvier 2000, le Dr Reisman est devenu le chef du service de pédiatrie du Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario, à Ottawa, ainsi que professeur et président du département de pédiatrie de l’Université d’Ottawa. Dans le cadre de ses fonctions administratives, ainsi que de sa participation à divers comités internes et externes, il a siégé au Conseil provincial Conseil provincial sur la santé des enfants de la province de l’Ontario et a été coprésident du groupe de travail sur les indicateurs d’efficacité de la Coalition nationale pour la santé des enfants et des jeunes.

Le Dr Reisman a terminé ses deux mandats de cinq ans en tant que chef et président du département de pédiatrie en octobre 2010, et a continué à être un clinicien actif et un professeur dans la Division de la médecine respiratoire pédiatrique.

Il participe aux activités d’enseignement de la médecine
de premier cycle et de troisième cycle. En 2014, il a réintégré le Conseil d’examen en médecine respiratoire du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada. Également en 2014, il a été nommé directeur médical de la clinique de fibrose kystique du Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario.

Il est actuellement président de l’Association du personnel médical de CHEO et président du conseil d’administration du CHAMO, le plan de financement alternatif des médecins et chirurgiens de CHEO. Le Dr Reisman est actuellement coprésident du Comité sur l’asthme de la Fondation de la santé pulmonaire (anciennement l’Association pulmonaire de l’Ontario).