Fermer la bannière d'alertes
Sauter au contenu

Hôpital

RechercheFondation

Redimensionner le texte

Regulier Grand Très Grand

Contraste de couleur

Par défault Élevé

Consultez notre plan d'accessibilité

CarrièresContactez nousCommentairesMyChart
EN
Logo du site internet
Contactez nous
  • Visites à CHEO
    • Accessibilité
    • Cartes de CHEO
    • COVID-19
    • Dossiers de santé
    • En préparation à votre séjour/visite
    • Heures de visite et politiques
    • La saison du rhume et de la grippe
    • Payez votre facture
    • Pharmacie pédiatrique (Kidcare)
    • Pour trouver un médecin
    • Soins d’urgence
    • Soutiens pour familles et aidants
    • Stationnement
    • Structures d’accueil
    • Tournées hospitalière axée sur la famille
    Consulter notre page sur le Répertoire des médecins
    Répertoire des médecins
  • Cliniques, services & programmes
    • École
    • Les nouveaux laboratoires RI/Cath et SIM de CHEO
    • Répertoire
    • Santé mentale
    • Soins chirurgicaux
    • Soins d’urgence
    • Soins virtuels
  • Ressources et soutiens
    • Bulletin Les familles d’abord
    • Équipe de l’expérience des patients
    • Indigénéité - Inclusion, Diversité, Équité, Exemption d’obstacles, justice Sociale
    • Programme de transition
    • Reads2CHEO
    • Ressources de A à Z
    • Soutiens communautaires
    • Soutiens pour familles et aidants
  • Impliquez-vous
    • Conseil consultatif des familles
    • Exprimez votre avis
    • Faites du bénévolat
    • Faites un don
    • Faites un stage coopératif
    • Faites-nous part de vos commentaires
    • RéseauAdo/YouthNet
  • À propos de CHEO
    • 1lieupourallermieux
    • À propos de CHEO
    • Avis de non-responsabilité
    • Blogue
    • Carrières
    • Contactez-nous
    • Défense des intérêts
    • Direction
    • Indigénéité - Inclusion, Diversité, Équité, Exemption d’obstacles, justice Sociale
    • Les enfants avant tout
    • Médias sociaux
    • Partenaires
    • Pour les médecins
    • Pour les pharmaciens
    • Pour les résidents
    • Pour trouver un médecin
    • Prix, agréments et désignations
    • Protection des renseignements personnels
    • Rapports et statistiques
    • Recherche et innovation
    • Renouvellement de la stratégie
    • Salle de presse
Page d'accueilÀ propos de CHEOIndigénéité - Inclusion, Diversité, Équité, Exemp...

Bureau des I-IDEES

Physician smiling at young girl

Regulier Grand Très Grand
 
  • Open new window to share this page via Facebook Facebook
  • Open new window to share this page via LinkedIn LinkedIn
  • Open new window to share this page via Twitter Twitter
  • Courriel de la personne-contact Courriel
À propos de CHEO
    • 1lieupourallermieux
      Toggle Section 1lieupourallermieux Menu
      • Comité consultatif des familles
    • À propos de CHEO
      Toggle Section À propos de CHEO Menu
      • Alliance pour la santé des enfants
      • Déclaration des valeurs des patients
      • Vision, mission et valeurs
    • Avis de non-responsabilité
    • Blogue
    • Carrières
      Toggle Section Carrières Menu
      • Emplois disponibles
      • La vie à CHEO
      • Nouveaux diplômés et étudiants en soins infirmiers
      • Rencontrez nos employées
    • Contactez-nous
      Toggle Section Contactez-nous Menu
      • Commentaires
      • Faites entendre votre voix
    • Défense des intérêts
      Toggle Section Défense des intérêts Menu
      • Punitions corporelles
    • Direction
      Toggle Section Direction Menu
      • Équipe de direction
      • Le portail de l’équipe de direction et des comités
      • Senior leadership
    • Indigénéité - Inclusion, Diversité, Équité, Exemption d’obstacles, justice Sociale
    • Les enfants avant tout
    • Médias sociaux
    • Partenaires
    • Pour les médecins
      Toggle Section Pour les médecins Menu
      • Bureau du personnel médical
    • Pour les pharmaciens
    • Pour les résidents
    • Pour trouver un médecin
    • Prix, agréments et désignations
    • Protection des renseignements personnels
      Toggle Section Protection des renseignements personnels Menu
      • Accès à l’information
    • Rapports et statistiques
      Toggle Section Rapports et statistiques Menu
      • Rémunération des cadres
      • Sécurité avant tout
        Toggle Section Sécurité avant tout Menu
        • C difficile
        • ERV
        • Hygiène des mains
        • SARM
    • Recherche et innovation
    • Renouvellement de la stratégie
    • Salle de presse

Contactez nous

Recevez les mises à jour par courriel...

EDII: Équité, diversité, inclusion et indigénéité s’élargit pour donner I-IDEES: Indigénéité, Inclusion, Diversité, Équité, Exemption d’obstacles, justice sociale.

Le Bureau de l’équité et de l’accès de CHEO a été rebaptisé Bureau des I-IDEES, ce qui signifie Indigénéité, inclusion, diversité, équité, exemption d’obstacles et justice sociale. Ce changement tient compte de la mission générale du bureau et l’approche précise de chacun des concepts complémentaires représentés dans le nom. Le Bureau créera, élaborera et mettra en œuvre une stratégie I-IDEES qui permettra d’obtenir des résultats progressifs et des expériences positives pour les enfants, les adolescents, les familles, les apprenants, le personnel et le personnel médical issus de groupes d’identité autochtone, diversifiée et minoritaire.

Cliquez sur chaque mot pour en savoir plus:

Notre vision et mission

Notre vision : Réaliser la « meilleure vie pour tous » en :

  • reconnaissant les expériences distinctes des Autochtones et leur vision du monde
  • créant des conditions, des interactions et des environnements culturellement affirmés, équitables et sûrs
  • respectant les soins, la dignité et la diversité des enfants, des adolescents, des familles, des apprenants, des bénévoles, du personnel et du personnel médical au sein de CHEO

Notre mission : Créer, élaborer et mettre en œuvre une stratégie I-IDEES qui implique des résultats progressifs et des expériences équitables pour tous.

Nos défis et solutions

Nos défis : Dans notre société, de nombreux groupes et personnes continuent de subir les répercussions du colonialisme, des déséquilibres de pouvoir et de la discrimination systémique et personnalisée. Il en résulte des inégalités, tant en milieu de travail qu’au chapitre de la santé.

Nos solutions : CHEO écoute ces expériences vécues par les gens d’ici, des personnes qui viennent y travailler et d’autres qui viennent y chercher des soins, de même que nous écoutons les expériences de nos partenaires. Nous recueillons des données, cernons les problèmes et élaborons des solutions systémiques pour traiter les inégalités en milieu de travail et en santé.

Nos services

Le Bureau des I-IDEES fournit une orientation et un soutien aux suivants :

  • Comité consultatif du Cercle autochtone
  • Comité consultatif sur l’accessibilité
  • Comité consultatif sur l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre (OSIEG)

  • Initiatives des I-IDEES 

  • Programme national de navigation pour nos nouveaux arrivants

  • Services en français et Comité consultatif sur les services en français

Notre Histoire

Créé en 2021, le Groupe de travail sur l’EDII est composé d’employés, d’un personnel médical, de bénévoles et de conseillers auprès des jeunes et des familles dans l’ensemble de CHEO, de l’Institut de recherche de CHEO et de la Fondation CHEO. Le Comité directeur sur l’EDII faisait partie du Groupe de travail élargi sur l’EDII de CHEO et a orienté le travail de nos trois organisations afin de corriger les inégalités et de formuler des recommandations en vue du changement.

Le Groupe de travail sur l’EDII a travaillé en étroite collaboration avec les comités, les groupes et les cercles existants de nos trois organisations, notamment :

  • Cercle autochtone
  • Comité sur l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre (OSIEG)
  • Comité sur l’accessibilité
  • Comité des services en français

Nos objectifs stratégiques d’I-IDEES

Nous avons cinq objectifs stratégiques qui guident notre travail dans l’ensemble de CHEO, de l’Institut de recherche de CHEO et de la Fondation CHEO. Chaque objectif stratégique comporte un groupe de travail qui aide à mettre en œuvre les recommandations et les activités qui sont propres au domaine concerné.

Nos cinq objectifs stratégiques sont les suivants :

  • Nous ne faisons qu’un avec notre collectivité - l’équipe de CHEO est représentative des communautés que nous desservons dans nos trois organisations. 
  • Tout le monde a sa place - nous favorisons un sentiment d’appartenance.
  • Mieux savoir, mieux faire - nous avons une culture de formation continue, d’éducation et de recherche sur l’équité, la diversité, l’inclusion et l’autochtonie.
  • Travailler ensemble - nous établissons et maintenons des relations avec l’ensemble de la collectivité, qui reflètent l’équité, la diversité, l’inclusion et l’autochtonie.
  • Un accès et des soins équitables pour tous - chaque enfant, chaque adolescent et chaque famille a un accès équitable aux services de soins de santé efficaces et appropriés et à l’expérience connexe dont ils ont besoin, ainsi qu’à la prestation de ces services.

Voici la directrice du Bureau des I-IDEES

CHEO

  • Visites à CHEO
  • Cliniques, services & programmes
  • Ressources et soutiens
  • Impliquez-vous
  • À propos de CHEO

Contactez nous

CHEO
401, chemin Smyth
Ottawa (Ontario) K1H 8L1
Téléphone: 613-737-7600
Envoyez-nous un courriel

 

Communiquez avec nous

View our Facebook Page View our Twitter Page View our Instagram Page View our YouTube Page View our LinkedIn Page

Abonnez-vous à notre bulletin électronique

twitter:00000000-0000-0000-0000-000000000000

Children's Hospital of Eastern Ontario logo

Droits d'auteur 2021 CHEO.

Par GHD Digital
  • Plan du site
  • Accessibilité
  • Avis de non-responsabilité
  • Protection des renseignements personnels
  • Commentaires
  • Contactez Nous

Employés

Fermer l'ancienne notification de navigateur
Notification de Compatibilité
Il semble que vous utilisez un navigateur désuet. Par conséquent, diverses sections de ce site peuvent ne pas fonctionner correctement pour vous. Nous vous recommandons de mettre à jour votre navigateur dans sa version la plus récente à votre meilleure convenance.